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公司召开党风廉政建设工作会议

时间:2016年01月07日 【字体:
 1月5日,公司在恒丰学院大阶梯教室召开党风廉政建设工作会议,对2012年制定两个“八不准”以来的党风廉政建设工作进行总结估价,并部署下一步工作。徐祥等公司领导以及中层以上党员领导干部参加会议。公司党委委员、集团公司总经理关兴江主持会议。
    会上,公司党委委员、股份公司总经理李迎春就公司领导班子履职待遇、业务支出对照检查情况进行通报。公司党委副书记刘书杰就认真学习领会《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导,加强党的建设的若干意见》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》做专题解读。
    公司党委书记、董事长徐祥在讲话时强调,作为2016年公司召开的第一个重要会议,主要目的是要深刻认识当前党风廉政建设的新形势和任务,要对照党中央提出的新标准和新要求,查找自身差距,规范自身行为,避免今后发生违规现象。
    徐祥指出,2013年公司出台《转变工作作风八不准》、《领导干部廉洁自律八不准》,通过立规矩、设红线,为党员干部工作作风转变、预防和监督违规违纪问题的发生设置了行为底线。三年来,通过严格落实两个“八不准”,彻底整改、纠正了一些不规范的问题和现象。但还存在一定的差距和不足:一是公司政策措施解读还有差距,对员工的思想引导还不到位;二是“首问负责,结果反馈,不推诿扯皮”虽然有改进,但还没有得到有效落实;三是正激励作用发挥不好;四是担当意识不强。
    徐祥指出,公司下一步党风廉政建设工作,一要认清形势,持续适应党风廉政建设新常态的要求。二要深刻领会《意见》精神实质,持续推动主体责任落实到位。三要从严贯彻《准则》、《条例》,持续提升遵纪守规的思想行为自觉。四要严格自检自查,持续促进两个“八不准”贯彻落实。
    大会要求,各党支部要深入传达会议精神,加强党员的纪律意识、规矩意识、道德意识。公司两级领导班子要在学习和领会过程中,对照公司两个“八不准”进行自查自纠,着力解决自律意识不强、忽视政策法规学习、履职效率不高、尽责担当不强、工作敷衍塞责、推躲散拖等问题。要持续加强廉洁风险防控管理,确保规范运作不出问题。