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公司对新提拔管理技术人员进行廉政谈话

时间:2010年11月01日 【字体:

10月9日,公司对新提拔的中层以上管理技术人员进行了廉政谈话。公司党委副书记、纪检委书记刘书杰,新提拔的中层以上管理技术人员,以及组织监察处相关人员参加了会议。

自2004年实施廉政谈话制度以来,公司持续强化党员领导干部勤政廉政、廉洁自律意识。结合本次全员竞聘中新提拔一批中层以上管理技术人员的实际情况,公司纪检委组织了此次廉政谈话。

会上,与会人员就“三必谈”、“三必做”、《公司中层管理人员十不准》、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”以及“纪律·责任”学习材料等内容进行了学习。

公司党委副书记、纪检委书记刘书杰讲话。他说,公司深入实施第二次改革,是从战略发展的高度重新设计公司运行结构,明确各部门在战略目标实现中的定位和职责,为实施国际化战略提供智力支持。

刘书杰对新提拔的领导干部提出了三点要求。一是要负责任干事,干负责任的事。随着公司推进国际化进程,未来三年的工作任务越来越繁重。在落实国际化战略任务的过程中,大家要想干事、肯干事、敢干事、会干事。二是要讲实绩,重品行,做表率。要履职尽责,抓好各项工作的落实;要注重德行的修炼不断完善自我;在工作上要率先垂范,引导团队发挥作用。三要自省、自律、廉洁、塑身。要做到守土有责,自身分担的工作抓好、抓实、抓出成效;要永葆工作激情,做到有所为,有所不为。

刘书杰强调,与会人员要进一步强化廉洁自律意识,带头发扬党的优良传统和作风,带头营造文明和谐、清廉节俭的氛围,为促进企业健康和谐发展做出贡献。